O que mudou na nova versão da plataforma da GeekHunter?

 Agora, além de acessar o banco de talentos da GeekHunter, sua empresa poderá criar e gerenciar vagas de forma mais simples e organizada, configurar etapas do processo seletivo e centralizar toda a seleção em nosso novo sistema de gestão de vagas e candidatos. Algumas das novas funcionalidades incluem:

• Ações em lote

Agora você poderá enviar e-mails, declinar e gerenciar os candidatos através da seleção destes. Com apenas um clique você poderá mover quantos candidatos quiser pelas etapas do processo seletivo, é mais praticidade e agilidade para focar no que realmente importa.

• Screening Questions

Adicionamos a possibilidade da utilização de Screening Questions na criação de vagas, podendo utilizar perguntas predefinidas ou até mesmo criar as suas próprias perguntas personalizadas, auxiliando na coleta de dados importantes para o processo.

• Novos Filtros

Adicionamos filtros que possibilitam a melhor visualização tanto das vagas quanto dos candidatos que estarão dentro do processo seletivo, possibilitando uma visualização mais limpa.

• Link de candidatura (URL pública)

As vagas podem receber candidatos de fora da Geek, através de um link de candidatura simplificada, assim, sua vaga poderá atrair candidatos de todas as plataformas de divulgação.

• Adicionar profissionais externos 

Caso você encontre um profissional que queira adicionar ao processo seletivo, poderá adicioná-lo através da opção “Adicionar Profissional”. Com nome e e-mail, já é possível colocá-lo dentro do fluxo da vaga. 

• Divulgação de vagas em canais externos 

As vagas publicadas na Geek poderão ser publicadas em outras plataformas como Google Jobs, Linkedin e talent.com. Isso pode ser escolhido e administrado por você, dentro da página de configuração de vaga, com a divulgação podendo ser ativada e desativada quando você desejar.

• Atração / candidatura de profissionais 

Mesmo com a candidatura simplificada, mantivemos a possibilidade de envio de convites a profissionais atrativos pelos recrutadores mantendo a proatividade dentro do processo.

• Informações facilitadas dos detalhes do candidato

Agora você terá acesso facilitado às informações dos profissionais, como currículo, e-mail e telefone. Profissionais encontrados dentro do banco de talentos da Geek deverão ser convidados para o processo seletivo para que seja liberado o acesso dessas informações.

• Gestão de vaga 

A gestão das vagas se tornou ainda mais fácil, com poucos cliques você poderá ativar, pausar ou encerrar a vaga.

• Configuração de etapas de recrutamento 

As etapas de recrutamento são totalmente personalizáveis: você pode adicionar novas etapas, reorganizá-las conforme sua preferência e ajustar o fluxo para atender às necessidades específicas de cada recrutador.